Revelare

Revelare Coaching - Helene BLOT

DES BÉNÉFICES PROFONDS ET DURABLES

Nous vous accompagnons pour développer votre leadership et à mettre en place de nouvelles manières d’être et de faire. 

POUR L'ENTREPRISE

L’entreprise soutient le développement de ses talents au travers de la démarche de coaching. Vos collaborateurs gagnent en confort et en aisance dans l’exercice de leurs fonctions, leur efficacité est boostée.

POUR VOUS

Votre posture évolue de façon perceptible pour vous-même et pour votre environnement. Vous gagnez en confiance, en assertivité et en capacité d’influence. Votre équilibre de vie et personnel devient plus respectueux de vos besoins.

POUR QUI ?

VOUS, DRH

qui désirez faire accompagner vos collaborateurs en coaching et recherchez un prestataire de confiance
Soutenir le développement des talents de vos collaborateurs -
Diffuser une culture apprenante au sein de l'entreprise -
Construire avec des partenaires de confiance des dispositifs
sur-mesure et innovants

VOUS, DIRIGEANTS
ET MANAGERS

qui souhaitez faire évoluer votre posture dans des contextes divers
Prendre un nouveau poste - Gérer un périmètre de fonctions élargi - Gagner en confiance en soi et en assertivité - Développer son leadership - Développer ses compétences relationnelles - Prendre soin de son équilibre personnel et gagner en sérénité

POUR QUOI ?

Les transformations sont au cœur des enjeux actuels des entreprises et des dirigeants. Nous intervenons très fréquemment auprès de dirigeants et de comités de direction dont la mission est d’accompagner des transformations d’entreprise sur 3 niveaux :

  1. l’organisation,
  2. les métiers,
  3. les compétences.

La conduite et la réussite de ces transformations requièrent d’embarquer l’équipe et de déployer des capacités telles que :

  • donner de la visibilité et du sens,
  • écouter plutôt qu’argumenter,
  • communiquer avec clarté et de manière authentique,
  • prendre soin de soi et de ses collaborateurs tout en sachant reconnaître ses limites.

Savoir mettre en action ces compétences s’apprend et se développe. Que ce soit en coaching individuel ou collectif, accompagner ces transformations individuelles crée les conditions pour renforcer le leadership des dirigeants, de leurs équipes et donc de l’organisation.

Composons votre parcours sur-mesure

Nous définissons les objectifs avec vous, DRH et dirigeants, et composons votre parcours sur-mesure en présentiel, en mode hybride, ou en 100% visio.

Les parcours de coaching individuels combinent séances individuelles et participation à des ateliers sur des thématiques choisies en amont en fonction de vos priorités (leadership, confiance en soi, par exemple).

Nos parcours de coaching collectifs, qui favorisent la communication au sein des équipes, comprennent :

  • des séances individuelles de compréhension du contexte
  • une restitution
  • un séminaire d’1 ou 2 jours

PARCOURS
MERISIER

découvrir

6 SÉANCES INDIVIDUELLES

+ 1 atelier

100% visio possible

PARCOURS
AMARANTE

découvrir

10 SÉANCES INDIVIDUELLES

+ 2 ateliers

100% visio possible

PARCOURS
ORME

découvrir

COACHING
COLLECTIF

Entretiens individuels
+ restitution
+2J séminaire

100% visio possible

Nous tissons votre parcours de façon personnalisée,
pour être pleinement présents
aux enjeux que vous vivez dans cette période.

Nous accueillons tout type de public et sans distinction.

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez être amené à avoir besoin d’un accompagnement spécifique ou d’une aide adaptée. Nous organisons votre venue dans les meilleures conditions et nous attachons à trouver les moyens adaptés à vos besoins spécifiques.

LES OBJECTIFS DU COACHING

Nous intervenons sur l’ensemble de ces sujets. N’hésitez pas à nous contacter pour  échanger sur d’autres enjeux que vous rencontreriez et nous étudierons ensemble l’approche la plus appropriée.