Révélez-vous pour une vie professionnelle choisie, durable, inspirante
REVELARE, c'est quoi ?
Une méthodologie sur-mesure et inspirante
Nous accompagnons les personnes en quête d’une vie professionnelle choisie, en harmonie avec elles-mêmes et le monde extérieur, dans le but de les aider à créer un projet inspirant et durable.
REVELARE favorise l’employabilité et l’art de rebondir en étant aligné.e avec soi-même pour enrichir le monde professionnel de talents singuliers et d’une vraie diversité.
Élaborez votre projet
VOUS êTES DRH, dIRIGEANT, mANAGER
Reconnectez-vous à vous-même grâce à :
- Une approche sur-mesure adaptée à vos enjeux
- Une démarche créative qui favorise l’émergence de vos talents et de votre projet
- Un accompagnement qui prend soin de vous et de vos collaborateurs
- Une autre façon de vivre une transition professionnelle avec créativité et profondeur
- Vous êtes dirigeant.e, manager.
- Vous souhaitez ou allez quitter votre entreprise (rupture conventionnelle, licenciement).
- Votre entreprise vous propose un accompagnement à la transition professionnelle.
- Votre entreprise vous propose un accompagnement à la transition ou vous recherchez vous-même un accompagnement.
- Vous ne vous reconnaissez plus dans votre poste ou votre métier actuel.
- Vous vous interrogez sur vos aspirations et souhaitez les exprimer dans une nouvelle activité.
- Vous souhaitez gagner en responsabilités et vous vous sentez à l’étroit dans votre poste actuel.
- Vous ne vous sentez plus à votre place dans votre poste actuel et voulez prendre du recul pour imaginer votre future trajectoire professionnelle.
- Vous ressentez l’envie d’exprimer votre potentiel et votre valeur ajoutée dans un projet inspirant.
- Vous avez un projet, un rêve, des espoirs mais vous avez peur d’imaginer la suite et de vous lancer dans une nouvelle activité.
- Vous ressentez le besoin de prendre votre vie en main et d’être l’auteur de vos choix professionnels.
- Vous vous interrogez sur vos motivations profondes et sur le sens de votre contribution.
- Vous souhaitez exprimer davantage votre sensibilité et votre créativité dans votre activité professionnelle.
- Vous avez vécu ou vivez une situation difficile, et vous ne savez pas comment vous projeter dans une nouvelle activité.
Nous vous invitons à nous contacter pour un échange préalable si vous vous reconnaissez dans une ou plusieurs de ces situations.
Nous vous proposons 2 modalités de parcours :
> 4 parcours outplacement qui combinent accompagnement individuel et collectif.
En savoir plus
> 2 parcours en 100% visio et en collectif
En savoir plus
- Vous êtes DRH, responsable du développement des talents de vos collaborateurs, responsable de la mobilité internationale.
Nous vous invitons à nous contacter pour un échange préalable.
- Vous souhaitez accompagner vos collaborateurs dans l’évolution de leur trajectoire professionnelle en interne.
- Vous souhaitez développer l’employabilité interne des collaborateurs.
- Vous souhaitez fidéliser les collaborateurs porteurs d’initiatives et les jeunes générations au sein de votre entreprise.
- Vous souhaitez équiper les collaborateurs pour savoir évoluer dans des contextes de mutation rapide.
- Vous souhaitez favoriser une attitude proactive dans la mobilité en devenant acteur de son projet en lien avec les RH.
- Vous souhaitez révéler et activer les talents de tous.
- Vous souhaitez favoriser l’engagement et l’inspiration des collaborateurs.
- Vous souhaitez accompagner « l’impatriation » de vos collaborateurs afin qu’ils s’épanouissent dans leur projet professionnel, de retour en France. L’accompagnement peut aussi concerner les conjoints.
Nous vous invitons à nous contacter pour un échange préalable.
Nous vous proposons 2 types de parcours :
> Individuel avec atelier
> Collectif
Vous voulez être accompagné par des partenaires de confiance et co-construire des dispositifs sur mesure.
Contactez-nous.
> Parcours 100% visio
En savoir plus
- Vous êtes DRH, responsable du développement des talents des collaborateurs.
- Vous êtes dirigeant ou manager et vous vous reconnaissez dans les quelques situations ci-dessous.
- Vous cherchez des coachs capables d’accompagner le développement des « soft skills », du leadership, une prise de poste à fort enjeu et la gestion de situation de crise ou de tension.
- Le périmètre actuel de votre fonction ou de votre métier est trop étroit.
- Vous ressentez le besoin d’accroître votre leadership pour évoluer.
- Vous vivez des situations de tension ou de conflits avec votre N+1 et avez besoin de développer vos soft skills et votre intelligence émotionnelle pour y faire face.
- Vous ressentez le besoin d’évoluer sur notre manière de communiquer et de susciter une confiance partagée avec vos collaborateurs.
- Vous allez intégrer le comité de direction et ressentez le besoin d’être besoin accompagné pour cette prise de poste à fort enjeu
- Vous souhaitez impulser une nouvelle dynamique à votre équipe, favoriser une communication fluide entre ses membres pour renforcer sa cohésion.
Nous vous invitons à nous contacter pour un échange préalable si vous vous reconnaissez dans une ou plusieurs de ces situations.
Nous vous proposons 2 types de parcours :
> 2 parcours comprenant séances individuelles et ateliers
> 1 parcours pour le coaching collectif
Vous voulez être accompagné par des partenaires de confiance et construire des dispositifs sur mesure, en présentiel ou en distanciel. Contactez-nous :nous vous proposons un entretien de prise de contact avec le ou les collaborateurs concernés pour explorer leurs besoins.
> Parcours 100% visio
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Des parcours sur-mesure imaginés autour de
Nos 4 axes d'expression
LES ARTS
EXPRESSIFS
LA NATURE
ET LE VIVANT
LA FORMATION
ACTION
LE PARTAGE
ET L'ENTRAIDE
L’Ouverture
Accueillir soi, l’autre, dans toutes ses nuances et facettes
La créativité
L’Art au service des imaginaires et des possibles
La confiance
Croire en soi, en l’autre, en l’avenir
L'Audace
Oser expérimenter, Osez la profondeur
UN ENGAGEMENT DANS LA RÉUSSITE
Nos clients témoignent
« Je voulais préparer une fin de carrière qui approche puisque j’ai 55 ans. J’ai conscience que je ne vais pas faire 10 métiers dans les années qui arrivent, et je voulais me positionner sur une fin de carrière épanouie.
J’ai d’abord beaucoup travaillé avec ma coach Hélène Blot sur ce que j’avais envie de faire et, à l’inverse, sur ce que je ne voulais pas faire. Sur ce que j’ai appris pendant ces 32 ans de carrière, et sur ce qu’il me restait encore à faire comme chemin. J’ai ensuite suivi la formation "Communiquer de manière Authentique et Influente" : j’ai réalisé l’utilité de revenir sur ce sujet en le pratiquant et en échangeant un maximum avec des personnes d’horizons très différents. Chacun à notre tour, nous jouions un rôle qui nous aidait à sortir d’une situation inconfortable que nous avions identifiée en amont. Quand je suis rentrée de cette formation, j’ai traité le problème et en quelques jours, il était réglé. »
Véronique E.Stratégie de l'offre dans le secteur du sport 
« Hélène m'a "cueillie" à un moment décisif de ma vie professionnelle (et personnelle), au creux de la vague, et son coaching a eu sur moi un quadruple effet "kiss cool" : il m'a apporté de la réassurance (en me confortant dans les compétences qui étaient les miennes), il m'a servi de révélateur (j'ai pris conscience de capacités et de besoins non identifiés jusque-là), il a eu sur moi un effet réparateur (en me permettant d'accueillir des modes de fonctionnement que je jugeais délétères et dont elle a su mettre en lumière les sains contrepoints), et enfin, d'un point de vue tout à fait prosaïque, il a eu dans ma vie professionnelle un retentissant ROI (gain de toutes mes propositions de service depuis le début du coaching...). En un mot (ou en 4...) : je recommande ! »
Corinne D.Associée dans un cabinet de conseil 
« L'accompagnement comprenant des séances de coaching individuel et quatre ateliers REVELARE qui ont contribué à booster ma confiance en moi. Je me suis rendue compte que ma parole est légitime, que je m’empêchais parfois de dire les choses, et ça a changé ma façon de m’exprimer. Ce travail m’a fait prendre conscience de mon besoin de rester le plus authentique possible, sans me cacher, de raconter quelque chose en lequel je crois, tout en ayant à l’esprit que les autres peuvent me percevoir différemment de ce que j’ai imaginé. J’ai aussi compris que, même si j’ai besoin des autres, il faut que je me réserve du temps pour moi, chose que je ne m’accordais plus. »
Marie Pierre C.Directrice de simplification des process 
« J'ai été coachée pour ma prise de poste de DRH particulièrement exigeante en pleine crise sanitaire ! j’ai apprécié son accompagnement d’une grande justesse, son écoute, sa compréhension fine de mes besoins. Ma coach varie les situations, les angles, les outils au cours des séances pour faire percevoir et ressentir les choses, ainsi le bain de forêt ou l’atelier voix avec une chanteuse professionnelle. Mieux maîtriser mes émotions, piloter des situations complexes en mettant mon attention au service de la compréhension de l’autre, voilà deux exemples des nombreux bénéfices que je retire de ce coaching. »
Anne P. DRH secteur banque 
« Le coaching m'a permis de me poser, de prendre du recul et mieux prioriser mes actions (dans un monde qui va toujours plus vite). Cela m'a permis également une meilleure compréhension des personnalités qui m’entourent, une meilleure gestion de mes émotions et une vraie structuration de mes prises de parole pour être au final plus convaincant. »
Arnaud W.Directeur commercial et marketing secteur hôtelier 
« Je suis pleinement investi dans mon rôle de Leader Régional des Achats et avec mon équipe. Mais mon énergie s'épuise.
Alors je choisis de passer du temps avec mon projet de vie et avec moi-même. J’explore mes ressources et mes motivations, aussi avec le collectif qui me nourrit. Je redécouvre ma créativité. Je transforme mon expérience et je reconstruis mes aspirations autour du Sens, mon nouveau chemin pour devenir qui je suis. »
Frédéric V.directeur achat secteur agro alimentaire 
« Avant l’accompagnement, j’imaginais que l’entrepreneuriat n’était pas fait pour moi, qu’il ne m’apporterait pas la sécurité dont j’avais besoin, que les clients ne viendraient pas, etc. Ma coach m’a aidée à mieux comprendre mes besoins et m’a permis de déconstruire ces idées reçues, tout en me donnant de la méthode pour avancer. L’ajout d’un accompagnement collectif a aussi été un élément accélérateur, grâce au soutien et à l’émulation du groupe. In fine, mon activité d’indépendante d’aujourd’hui a pris forme, très naturellement. »
Sandra C.fondatrice d’une agence de communication 
